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            新增員工福利:集團職工大病幫扶補助,30萬/人

            作者:消防工程公司瀏覽次數:237發布日期:2022-03-30

              集團為了減輕身患重大疾病職工的家庭經濟負擔,增加全體職工家庭抵抗大病風險的能力,經過集團董事會的討論研究,特針對職工的重大疾病這一潛在風險,出臺大病幫扶補助辦法,作為新增員工福利。

              在2022年3月25日,集團公司召開全體職工大會,會上,總經理公布了新增的員工福利:集團對職工提供-大病幫扶補助,300000/人的額度。幫扶補助資金來源為公司工會、慈善基金會、股金池,超出部分由公司直接撥款。

              具體的執行細則,在2022年03月28日,予以公布。

              細則如下:

              截止到目前為止,集團的員工福利累計23項之多,具體如下:

              1.享受每周4.5天工作制(周五下午視情況可家庭辦公)

              2.正式員工可向公司申請貸款買車或買房;

              3.六險一金齊全;

              4.每月的第一周的星期一為探班日,探班日員工可帶上家屬上班;

              5.滿足條件的員工家屬,公司可為其購買社保;

              6.按公司規定享受年假;

              7.公司員工考取公司所需的證書,可享受豐厚的福利;

              8.所有黨員黨組織關系轉入公司黨總支的,每年享有500元學習補貼,并有豐富的黨組織活動;

              9.凡已轉正滿半年的全職員工可以享受5-7天的家庭辦公日;

              10、自己帶飯并且兩個菜以上,可享受每日12元餐補;

              11、轉正滿三年生二胎的員工補貼8萬元,部門主管補貼10萬元,部門經理補貼金15萬元,公司經理補貼金20萬元,續任五年以上公司經理補貼30萬元;

              12、正式員工的直系親屬如有困難,可優先享受公司的資助;

              13、正式員工享受公司的限額免息借款;

              14、節假日福利、婚喪假慰問;

              15、享受全勤獎;

              16、工齡滿2年,享受工齡工資;

              17、享受集團“國安日”假期或集體旅游(辦事處需以實際情況為準);

              18、每年7月最后一個周五為集團“二胎節”,休假一天;

              19、轉正六年即可享受集團一百萬員工住房補貼;

              20、凡是轉正滿兩年的員工,公司給予5年一次的定制藝術照拍攝;

              21、享受員工體檢;

              22、正式員工凡年滿48周歲,可向后勤部單獨申請更換舒適辦公椅一臺;

              23、入職一年以上正式員工,享受公司30萬的大病幫扶補助;

              注:公司后期增加福利項目以屆時通知為準。

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